此外，勞動部的「1955」諮詢保護專線，提供全臺灣的勞工朋友（含外籍勞工）24小時的諮詢保護服務，如在職場上遇到任何問題都可以透過電話諮詢，甚至檢舉職場上不平等的情形等。若遇到認為有疑義的職場相關問題，皆可撥打1955，由專人作資料收集與問題評估，再分為「一般諮詢、一般申訴與緊急申訴」的三種流程處理，確保勞工在職場上的權益保障。

在勞工保險系統中，也有針對職災事故進行給付，陳秋蓉表示，若個案經鑑定、評估確因工作相關壓力事件引起精神疾病，導致傷病、失能或死亡，勞保會提供相關給付。

時時關心自身　保持良好心情

不過，對於每一位在職場上的工作者而言，正因為早期的心理症狀難以察覺，也無法透過生理上的健康檢查得知，因此每一個人都應該要更加關心自己，時常檢視自己是否正承受過大的壓力，找出壓力來源以對症下藥，並且在休閒時間做能讓自己放鬆、重新振奮精神的活動，讓自己時時保持好心情。倘若壓力來源為公司環境或工作條件，則可找機會向公司內部相關主管單位反應，藉此改善工作環境，或人力資源、工作時程等的調整，除了可減少壓力源外，更可使公司其他員工擁有更好的工作環境與心情。 

工作及職場生活，是人生中必須面臨的重要功課之一，積極讓自己保持快樂工作態度，才能保有快樂人生。