推動醫院評鑑改革　確立改革方向

優化查證方式等三大面向進行改革。在醫院評鑑部分，自今（2017）年起，區域醫院及地區醫院適用之評鑑基準，已進行大幅度簡化，自188條1,297項評量項目簡化為122條550項評量項目，減少58%。此外，醫療衛生評鑑作業，總項目則由40項減少為24項，簡化幅度達40%，應可確實降低醫院醫護人員準備評鑑之負擔，並能兼顧醫療品質。 

 衛生福利部為推動醫院評鑑改革，回歸以醫療品質與病人安全為核心價值，於2016年5月20日邀集專家成立「醫院評鑑改革小組」，確立醫院評鑑改革方案，秉持前開核心價值，簡化、明確化醫院評鑑條文，優化以病人臨床照護為焦點的系統性查證方式，及持續性指標監測系統，尊重醫院自訂之醫療品質與病人安全作業程序，目標為有感革新，降低醫院受評壓力。

簡化評鑑基準　建立持續性監測系統

醫院評鑑基準之簡化研修作業，經密集召開7次改革諮詢會議，4場交流會議、8次研修會議，於2016年12月7日公告修正之2017年度醫院評鑑基準（區域醫院、地區醫院適用），保留病人安全、醫療品質之內容，並能符合以病人為焦點之查證方式邏輯與國際趨勢，刪減非醫療核心的內容，如法令規範、教育訓練學分、公部門原該執行的事項等，與其他認證訪查重複之基準或評量項目，予以刪除或改為免評。

至於各界所關心的醫院評鑑基準人力相關條文，考量醫院評鑑以4年為1輪循環，為顧及對受評醫院的公平性原則，本輪評鑑期間（2015至2018年），現行人力相關條文仍維持2015年度醫院評鑑標準，原必要條文所規範之醫師、營養師、復健（含物治、職治、語治、聽力）、護產、藥事、醫檢、放射人力等10類人力仍列為必要項目。醫護人員與病患的比例仍列為重點條文，若未符合須於2個月內改善完成。