現行推動中的長期照護制度，將持續進行法制的完備、服務網絡的普及、人力的整備以及財務的規劃等。此外，對於未來即將面臨的嚴峻挑戰，例如高齡化、少子女化、健保永續發展、醫療照護體系與弱勢照顧，以及各界所關心的健康福利議題，也會持續與各方溝通，規劃推動各項計畫，以回應民眾的期待。同時，持續檢討健保的制度修正，克服難關，以更符合人民與醫療體系的需要，穩定地永續發展。 

社會福利是促進社會和諧與國家進步的原動力，除了持續追求正義與公平的社會，照顧那些需要被關注與支持的弱勢族群外，更期許未來，本部能結合其他政府及民間單位的資源與力量，提供民眾適當且及時的福利措施，打造健全的社會福利網，朝向全人幸福的社會邁進。

齊步前進　奔向目標與希望

衛生福利部在2013年7月23日成立，整合了衛生業務及社政業務，在這龐大的體系中，團隊合作精神是驅動體系維持最有效率運作的金鑰。大家都見過，雁群南飛避冬時會排成V字隊形，據說可比孤雁單飛的速度提升70％。而雁群之所以有如此的驚人表現，首要的原因就是信任領頭雁，當領隊的野雁疲倦而退到側翼時，另一隻有經驗的野雁立刻自動遞補，繼續引領雁群前進，雁群們也會彼此激勵、彼此關懷、照顧弱勢夥伴，最重要的是，雁群相信他們擁有共同的目標，而終必達成。

另外一個例子，來自我在慢跑中所體悟到的觀念，慢跑時除了脊椎要直，頭的位置也要正確，避免因頭部造成身體的負擔；此外，腰胯要鬆、旋轉靈活，而能帶動兩腳，腳尖向前，往前奔馳。這些原則亦可延伸至團隊中，領導者帶領正確方向，且應自我警惕，不要成為團隊的負擔。中層幹部，除在崗位上充分發揮職能外，更應保有彈性空間，互相溝通及協調，秉持著團隊合作的精神，共同齊步前進達成目標。

衛生福利部目前正處於充滿挑戰與希望的關鍵點上，我相信個人的能力有限，但是團隊的力量無窮。期許透過各方合作與內部齊心，以創新的精神，打破本位主義，順利推展衛生福利業務，共同為全民的健康與福祉打拚。（文／蔣丙煌）