面對時代與社會的急速變遷，更多嚴峻的考驗也接踵而至，但挑戰的開始就是改革的契機，衛生福利部將秉持著維護國人健康與福祉的使命，持續努力不懈，積極地面對每一個挑戰，致力打造優質永續的健康照顧環境。

長照2.0　建立優質、普及的長期照顧服務體系

我國老年人口快速成長，正快步地邁向高齡社會，已面臨無處不需要長照的情況，因此建構一個「找得到、看得到、用得到」的長期照顧服務是政府刻不容緩的重要工作。本部將於明（2017）年1月正式啟動「長照十年計畫2.0」，因此，今（2016）年11月1日起，即於臺北市、新北市、桃園市、嘉義市、南投縣、雲林縣、嘉義縣、花蓮縣及臺東縣等9縣市展開試辦服務。試辦之目的，除了以實際行動讓長照服務動起來，亦使政府瞭解在現有資源下，還有哪些地方需要更努力。

為達因地制宜發展在地化、社區化長期照顧服務體系之目標，長期照顧十年計畫2.0有三大重點，第一為擴大服務對象，除現階段4類服務對象外，將納入50歲以上失智症患者、55歲以上平地原住民、49歲以下失能身心障礙者及65歲以上僅IADL失能之衰弱者等，服務人數將自現階段的51.1萬人擴增至73.8萬人，使更多照顧需求者受惠；第二為服務項目增加，除現階段的8項服務，擴大增加失智症照顧、原住民族地區社區整合、小規模多機能、家庭照顧者支持服務據點、社區整體照顧模式、社區預防性照顧、預防或延緩失能之服務、銜接出院準備及居家醫療等服務，共計17項，服務範圍將向前延伸至預防階段、向後延伸至安寧服務；第三為補助服務提供單位掛牌，透過一致且顯眼的招牌，讓民眾找得到長照服務在哪裡。

此外，在長照服務體系中，照顧服務員是讓長照制度永續經營的重要關鍵之一；而對於需要長照服務的家庭來說，照顧服務員更是整個家庭幸福不可獲缺的合作夥伴，他們對社會的穩定都有著重大的貢獻。爰此，長照十年計畫2.0政策的規劃與推動，不僅在制度設計上加以重整，更重要的是，致力於照顧服務人力的穩定與專業化、同時改善長照的工作環境，並提升此職業類別在社會上的地位，以吸引更多有志者加入長照服務行列，讓這份充滿仁善的工作持續傳承，長照政策永續發展。