醫療改革　整合優質、永續的醫療與健康照護體系

我國醫療與健保制度的成就經常受到國際重要會議或國際媒體報導所讚揚，1995年起實施全民健保，迄今覆蓋率超過99％，使全民皆能享有高品質、可負擔的醫療服務，民眾滿意度超過80％，國民平均餘命亦自開辦之初的74.5歲增加至80.2歲，成人死亡率也從每千人131.4降至93.6。

但是，近年卻面臨多項嚴峻挑戰，例如人口老化使醫療利用率大幅上升、醫事人力過勞、醫療糾紛日增及醫院暴力頻傳、缺乏分級醫療及轉診機制、健保審查制度未透明等，儼然已至整體醫療改革之重要關鍵時刻。

為扭轉醫療體系崩壞之頹勢，本部已擘劃未來改革藍圖，並陸續推出攸關醫療永續的各項改革措施，包括：為改善醫師勞動條件，保障其工作權益，規劃受僱醫師於2019年9月起適用勞基法;為減輕醫院及醫護人員接受評鑑之行政負荷，積極進行醫院評鑑改革，以提升醫療品質與注重病人安全為核心，將現行醫院評鑑基準大幅刪併60%以上評量項目。

在健保制度方面，為建置更合理、透明化的管理機制，並與所有醫療服務提供者建立夥伴關係，已積極檢討健保區域與跨科的整合醫療服務，並試辦專業審查公開具名等措施;且為落實分級醫療與社區醫療整合照護服務，強化社區與居家健康照護功能，本部已規劃六大措施，包括提升基層醫療服務量能、導引民眾轉診就醫習慣與調整部分負擔、調高醫院重症支付標準、強化醫院與診所醫療合作服務、提升民眾自我照護知能及加強醫療財團法人管理等，未來將逐步落實，使民眾就近即能獲得良好的健康照護服務。

跨界協力　翻轉革新、共創全民健康福祉

重大衛生醫療政策的推動，除了需要各項因應配套措施之外，更需仰賴中央與地方合作、公私部門協力，以及與各界的無礙溝通。在面臨改革的關鍵時刻，必須翻轉思維、創造革新，將臺灣的醫療體系向前延伸強化健康促進與預防醫學，往後連結長照與末期照護，結合醫療與社福，共創全民健康福祉，營造幸福社會。