瞭解尊重當地文化　社區人實現社區夢

然而，林茂安也提醒所有外來機構的社區工作者「不管你有多厲害，畢竟不是在地人，無法取代當地居民，你所有的工作只有一個，就是如何empower社區，賦權、培力更多社區人才，協助他們成立組織，學習專業能力，引進外在資源，當一切完備之後，我們便能離開。」也以此來勉勵外來社區工作者，永遠要保有成功不必在我的心態，與自我消滅的目標設定。 

除此之外，外來的社區工作者還必須特別注意－尊重當地文化。林茂安分享自身到阿里山推動改變飲酒文化的經驗，他表示「大家普遍認為原民愛喝酒，因而推動原鄉戒酒運動。但許多醫療人員卻面臨被當地人討厭的窘境。」因此林茂安花時間去研究鄒族歷史，發現到在鄒族戰神祭活動中，用來接引天神祝福的媒介就是酒，地位十分神聖。  

同時亦發現鄒族人在家族聚會時，從長輩開始輪流淺嘗酒飲，喝一口就遞給其他人喝，邊談邊喝的品酒文化傳統，如今卻變成一乾而盡的粗魯牛飲習慣，因此林茂安改以推動品酒運用，並將此現象告訴鄒族的朋友們，也頗獲得同意，後來朋友們仍舊喝酒，但因為飲酒文化改變了，懂得淺嚐即止，總喝酒量下降就不用戒除。林茂安強調理解對方文化，要先瞭解這個議題在當地的意義，然後將它轉化，透過溝通、傳承，潛移默化變成在地的需求，而非工作者的需求。 

齊讚健康傳道者　散播愛的能量

在推動社區健康營造的過程中，凝聚了許多社區居民、志工等健康傳道者愛的能量，發揮其所長，讓健康促進場域的舞臺上，始終有愛的故事持續上演，這些人也正是社區健康永續發展最大功臣。對社區健康營造的現況，林茂安直言除了預算跟人力應補足之外，社區的特色也需要更多元，同時亦需要鼓舞第一線工作者不辭辛勞的無私付出，「很多在社區熱情奉獻的基層人員應該被加以表揚，讓他們被社會看見，這可以鼓勵更多社區工作者正面看待他們的工作，更重視實務經驗。」