整合長照法規　滿足民眾需求

現行長期照顧相關規範都散在不同法令，包括《老人福利法》、《身心障礙者權益保護法》、《護理人員法》、《精神衛生法》等，服務需求者則依身分別適用不同法令，且部分服務具有重疊性，而有些需要服務的民眾卻無法受到保障。

透過《長照服務法》以專法規範長照服務，首要的重點就是「整合」，衛生福利部護理及健康照護司司長鄧素文表示，這是國內首次完成長照專法，讓長照服務法制化，才能確保長期照護服務品質，法規共7章66條，內容包括「長照服務內容」、「人員管理」、「機構管理」、「受照護者權益保障」、「服務發展獎勵措施」等五大要素。

鄧素文說，《長照服務法》法制化後，不僅確保服務品質，在明確及一致規範下，可讓有意投入長照服務產業者有所依循，讓民間資源參與居家、社區及機構住宿式服務。《長照服務法》的通過，保障對象並不是只有失能者，還將家庭照顧者納入，如此才能健全長期照顧體制，從現今的統計數據顯示，2015年全國失能失智人口超過75萬人，以每位失能者影響2名家屬推估，《長照服務法》的通過可以嘉惠70多萬家庭、超過200萬人。

生老病死是人生會遇到的四個階段，現今臺灣的社會安全體系，包括全民健保、勞保、農保及國民年金都是採社會互助與風險分擔的社會保險制度，《長照服務法》是未來老年生活的安全照護基礎法治，然而，更須搭配《長期照護保險法》的資源才能夠完備未來的長照藍圖，準備好安全終老的社會。

照顧長者及失智、失能者，除了家屬自己照顧外，也需要具有專業素養的照護人力投入，才能讓照護品質更好。據衛生福利部估計，《長照服務法》的通過後，尚需照顧服務及醫療照護人力共計53,000多人，若未來《長照保險法》草案通過，則會再另外增加約40,000的人力需求。