台灣失智症協會10大工作要務

 

台灣失智症協會的成立宗旨，是為了提升國人對失智症的正確認知，達到早期發現、早期治療的目的，並且提供失智症患者以及家屬們照護方面的資源與心理支持，因此服務項目非常廣泛，共可分為10大工作層面：

 

1.  架設專業網站及利用多元管道，傳達失智症疾病照護及福利資源等資訊。

2. 成立失智症關懷專線：提供有失智症相關議題需求者之電話諮詢服務。

3. 設立失智症社會支持中心：提供失智症家庭知能上的協助及追蹤管理。

4. 開辦教育訓練課程：分為專業培訓與家屬照顧兩個部分，期能提昇照護品質。

5. 辦理家屬教育講座及互助團體：透過交流、分享，使家屬獲得照顧的能量。

6. 創設瑞智學堂並推廣至全臺：透過各類型活動，提供輕度失智的非藥物治療。

7. 創設瑞智互助家庭：照顧模式為「團體共同照顧」，並以推廣至14個單位。

8. 推動瑞智友善社區：目前有瑞智友善商家、友善診所、友善教會及友善組織。

9. 輔導全臺26個樂智社區服務據點：輔導據點執行社區宣導篩檢、家屬支持服務、健康促 進活動等工作。

10.  藉失智症防治聯盟推動臺灣失智症政策：為 患者及家屬發聲及爭取權益。

患者的笑容就是努力的能量

 

擔任台灣失智症協會秘書長14年的湯麗玉，看過 無數失智症案例，最令她感慨的是，有太多患者

「延遲確診」，因而錯失了延緩病情的好時機， 尤其目前社會大眾雖然對於失智症已有普遍的 認識和了解，但多數人仍認為失智症只會找上老 年人，其實這是一個非常錯誤的觀念，湯麗玉提醒，於65歲以前發病的「早發型失智」，比起一般失智的退化速度往往來得更快，因此更常讓家人感到措手不及。

讓湯麗玉印象十分深刻的案例，是一位五十多歲被診斷出失智症的男性患者，當初家人都認為他是因為工作壓力太大而造成情緒不穩定，常常會突然暴怒、情緒失控，還一度以為罹患上憂鬱症，經過半年多的反覆治療也不見起色，後來精神科醫師建議他應做個失智症相關檢查，才確診為「早發型失智」，讓家人大為震驚，隨著病情的每況愈下，原本是家庭經濟支柱的他，因為工作表現屢屢出狀況，最後遭到公司裁退，太太除了必須撐起養家重擔，還得同時照顧孩子和生病的先生，搞得身心俱疲。直到後來參加了瑞智家屬聯誼會，太太發現像他一樣的人其實並不少， 經由故事和經驗的彼此分享，太太看到有些家屬能用積極正面的態度面對，從中得到不少支持的力量與慰藉，而且雖然先生的大腦生了病，但身體依舊身強體壯，在團體中還能夠幫助其他的年長患者，重建了他的自信心和成就感，最讓湯麗玉動容的是，終於在那位患者及家屬的臉上，看到了久違的笑容。