衛生福利部權管業務的每個環節都與民生息息相關，提供國人從出生到死亡、從搖籃到天堂的全人照顧。我懷著戒慎恐懼及謙卑的心情，接下衛生福利部部長的重擔，這是一條充滿挑戰的路，我將秉持透明化的行事作風，憑著良心把事情做好，克盡職責完成所肩負的任務，讓社會各相關團體和人民產生信心，並支持衛生福利部團隊。

提升照護品質　醫療體系效率化

上任後，除了按部就班、分頭進行以積極落實「醫療政策白皮書」政策目標外，首要工作目標就是要使醫療體系效率化，打破民眾湧入大醫院就醫的習慣。

在全民健保方面，現階段推動之分級醫療，研擬包括開放基層表別並擴大家庭醫師整合照護計畫；導引民眾轉診就醫習慣與調整部分負擔；調高醫院重症支付標準，導引醫院減少輕症服務；強化醫院與診所醫療合作服務，以提供連續性照護；提升民眾自我照護知能及加強醫療財團法人管理等6大措施，以落實導引民眾就醫習慣改變、減輕醫學中心負擔並提升基層醫療服務量能之目標，進而促進醫療體系效率化，提升醫療品質，形成良性循環，創造雙贏。

此外，為使醫療專業能力透過有效率的體系充分發揮，以達到「人盡其才」與兼顧醫療品質之目標，改善醫事人員勞動條件勢在必行。現行推動之醫師勞動權益法制化政策，係構築於保障民眾就醫權益、確保醫療體系健全發展及充實偏鄉醫療資源等3大原則下，規劃於2019年9月1日正式將醫師全面納入《勞基法》適用範圍。現階段將逐步完備各項配套措施及相關規定，預計於2018年進行試辦，以實際操兵演練的方式，同步檢討與修正，俾使政策上路時更臻完備。